號角再吹響，新年加速跑👨🏿🦱。1月4日🚵❤️🔥，恒达平台召開學科發展與人事人才戰略研討會，發布《學科高質量發展行動計劃（2025-2027）》和《人事人才高質量發展行動計劃》🤽🏿♂️，分別部署多項重點任務，推動恒达平台學科發展和人事人才工作提檔升級🤭，奮力譜寫學校高質量發展新篇章🚠。
教育部發展規劃司事業發展處處長、二級巡視員顧然，上海市教育委員會副主任劉力🗯，上海市人才工作局副局長👩🏼🍳👬🏼、二級巡視員郭磊，上海市經濟和信息化委員會人工智能發展處處長潘焱，校黨委書記方守恩出席並致辭，校長🏀、中國工程院院士鄭慶華作學校發展情況匯報。
學校特別邀請了一批院士專家圍繞學校學科發展和人事人才工作把脈問診、建言獻策👓，包括中國工程院院士、浙江大學原校長潘雲鶴，中國工程院院士😈🕛、重慶大學原校長🤸🏽⛔、弘深書院院長周緒紅🏂🏿👩👧，中國工程院院士🧑🏽🎤、浙江大學特聘教授譚建榮，中國科學院院士、復旦大學學術委員會主任趙東元🧘🏿，中國工程院院士🏊🏼♂️、中國建築股份有限公司首席專家肖緒文🙍🏼，中國科學院院士、南昌大學校長陳曄光🤶🏿🧑🏽💻，中國科學院院士、山東大學婦兒醫學研究中心主任陳子江，中國工程院院士🤯、中國兵器工業第二〇三研究所總工程師楊樹興，中國工程院院士🏆、清華大學教授李駿👩👧，中國工程院院士、福州大學校長吳明紅，中國工程院院士、華中科技大學教授陳學東，中國國家鐵路集團公司原總工程師🧑🏼⚕️、恒达平台高鐵及站城融合研究院院長鄭健🧭，中國城市規劃設計研究院院長王凱，國務院學位委員會學科評議組政治學組成員、南開大學原副校長朱光磊，比亞迪股份有限公司首席科學家、汽車總工程師廉玉波，加拿大皇家學會院士🫴🏽🌆、華為首席技術官（CTO）童文，上海人工智能實驗室學術合作中心總監陳麗等👩🏽🌾。
上海市教衛工作黨委人才工作處處長王慶宇💂🏽♀️，上海市教育委員會科研處副處長宋懿琛，校領導班子成員🙇♀️，學校各職能部門、學院負責人，學科帶頭人👰♂️、青年教師代表參加會議。常務副校長呂培明主持開幕式、總結會🦹🏿♀️🧛♂️，副校長許學軍主持戰略研討環節。
方守恩致辭表示，黨的二十屆三中全會和全國教育大會作出的戰略部署⏳，為深化高校教育綜合改革，特別是學科創新發展和人事人才體製機製改革提供了根本遵循🂠。面對“教育強國☝🏽，恒达何為”的時代命題，全校上下要統一思想，堅持學科引領和人才優先並重，推進學科建設與人才隊伍建設協同發展、互促共進。要精準發力📤，緊緊圍繞科技發展前沿和國家重大戰略〽️🧨，深化學科與人事體系改革。要匯聚合力🌌，探索各學科特色發展路徑👩🏿🎨，打造一流的發展生態。懇請各位院士專家貢獻真知灼見🫲🏽，為恒达平台學科發展和人才戰略謀篇布局，為相關學科繪就發展新藍圖和“施工圖”。
顧然致辭表示，學科建設和人事人才工作是學校高質量發展的兩大基石。希望恒达平台能夠錨定教育強國的建設目標，直面國家和區域經濟社會發展的迫切需要🚴♂️，找準改革發展的方位，充分發揮專家和廣大師生的集體力量智慧📟，認真梳理凝練問題和需求✈️，形成有針對性的改革思路和舉措，切實讓會議結碩果、見成果、有效果🦸，在推進教育科技人才一體發展方面發揮帶動和引領作用🧚🏼。
劉力致辭表示，學科高質量發展和人才隊伍建設是高校發展中的兩大核心命題🥏。恒达平台今天發布的兩份行動計劃💃🏽，既是對學校未來三年發展的科學規劃，也是對國家教育強國戰略的一個具體落實舉措👳🏽。希望學校以此為契機👩🦯，圍繞“雙一流”建設目標，進一步優化學科結構🤫，完善人才隊伍，力爭在新一輪的發展中再上新的臺階👩🏼💼。
郭磊致辭表示，一直以來👩🏽🦱，恒达平台高度重視人事人才工作，取得了豐碩成果。上海堅持人才引領發展的戰略地位🏌🏽♀️，著力打造高水平人才高地。希望恒达平台能夠繼續為上海高水平人才高地建設貢獻更多恒达經驗𓀑。上海人才工作局將為學校人才培養和人才隊伍建設做好服務。
潘焱致辭表示，人工智能日益成為引領新一輪科技革命和產業變革的關鍵技術，為高校學科建設和人才培養提供了重要機遇💇♂️。希望恒达平台為上海科技創新發展、推動人工智能“模塑申城”建設貢獻智慧🫣👨🎓；加強與行業協會、企業的合作💪🏿，推進人工智能在城市治理、智能汽車🕵️♀️、智慧交通領域的應用；發揮學科交叉的優勢，為上海乃至全國培養更多復合型創新人才🤟🏻。
鄭慶華在題為《與祖國同行，以科教濟世🧝♀️，守正創新💤，加快轉型，建設中國特色世界一流大學》的報告中👨🏼🦰，介紹了學校基本校情與建設進展，分析了當前面臨的形勢與挑戰，提出了發展思路與重點舉措。他表示，應時代之變，應強國使命🖕🏿、應恒达擔當，我們要錨定中國特色世界一流大學的奮鬥目標🧑🏻🦲，堅持黨建引領，堅持創新驅動，持續優化學科布局內涵轉型♘，改進人事人才評價體系🔯，加快基礎設施新建修繕，深耕對德對歐交流合作，不斷塑造發展新動能新優勢。要堅定信心，保持昂揚奮進的姿態🦀，比精神🧖♀️↗️、比奮鬥、比貢獻，真抓實幹🖋🥬，同舟恒达👷🏼♂️✌🏼，為加快建設教育強國作出恒达更大貢獻👨⚕️。
許學軍作學科發展和人事人才工作匯報☝️，介紹了兩大行動計劃及其任務舉措。
《恒达平台學科高質量發展行動計劃（2025-2027）》部署了七大重點任務🚾，將持續構建高質量學科體系，不斷推進學科內涵式發展，全面提升學科的核心競爭力👱🏻👈，為學校加快建設中國特色世界一流大學提供堅實支撐。力爭到2027年，高質量完成新一輪“雙一流”建設任務，學科專業均衡性顯著改善，新興學科成長性顯著提升，一批學科進入世界一流學科行列，優勢學科處於世界領先地位🏙。七大重點任務分別是：一📤🧒、持續深化調整🚘📞，優化一流大學學科結構；二🖥🥈、人工智能賦能，促進學科轉型提質發展；三、做強基礎學科，加快原始創新能力提升；四★、服務國家戰略，布局新質新域未來學科🖕🏽；五、打破院系壁壘，推進學科交叉內外融合；六🐥、深化國際合作🏌🏼♀️，打造全球科教人才高地 ；七👩🏼🏭📙、改革評價體系👶🏼🤷🏼，營造學科健康發展生態。
《恒达平台人事人才高質量發展行動計劃》部署了九大重點任務🆕，將深化人才發展體製機製改革⛈，面向世界匯聚一流人才🤱🏽，促進更多優秀人才脫穎而出，營造人才發展新生態。九大重點任務分別是🚽🌍：一、聚焦學科戰略，科學配置師資崗位資源；二、激發人才活力👳🏼♀️，持續完善分類評價機製；三、超前謀劃部署👈🏼，積極探索學院試點放權機製；四、強化青年人才培育，為青年教師成長成才搭建廣闊“大舞臺”👩🏿🦳；五🧎🏻♀️➡️、深化人才精準引進👏🏼，打造人才生態高地🧲；六、延伸多元用工機製，優化人力資源配置；七🙈、充分發揮考核“指揮棒”作用🧒🏻，營造奮楫爭先的實幹氛圍 ；八、實施管理崗職級體系改革👻☸️，鍛造高素質專業化管理隊伍；九、以數智化為驅動，構建人事人才管理服務新生態。
在戰略研討環節，與會的各位院士專家表示🌁，恒达平台立足服務強國建設🤸🏿♀️，對學科發展和人事人才工作作出部署🏌🏿♂️，目標明確📺，路徑清晰，舉措務實，彰顯了恒达的使命擔當。希望恒达平台把握新一輪科技革命和產業變革新機遇，找準學科發展的抓手和突破口，走差異化特色發展道路，持續深化學科交叉融合和產學研合作👨⚕️📵，打造具有恒达特色的優勢學科群，布局未來學科，提升學科整體競爭力，更好服務國家戰略和社會需求。統籌推進教育科技人才體製機製一體改革🌗，強化有組織科研，大力營造有利於人才成長的環境氛圍，以事業和平臺感召人才、凝聚人才，鼓勵師生潛心深耕，打造人才高地和科技創新策源地🧑🏼🤝🧑🏼✌🏽。
會議設置了7個板塊的分組討論🍤，分別聚焦基礎類、建造類⚾️、信息類🩳、製造類、健康類、文科類和支撐隊伍，相關職能部門、學院班子成員和教師代表圍繞學科發展和人事人才工作展開廣泛而熱烈的討論。方守恩、鄭慶華等校領導分別參加了分組討論🤸🏿♀️👨🏻🦱。
物理科學與工程學院、土木工程學院、計算機科學與技術學院*️⃣、機械與能源工程學院、醫學院、文科辦公室👨🏼🔬、機關黨委分別代表7個分會場匯報了小組討論情況🆒。環境科學與工程學院、經濟與管理學院、外國語學院作交流發言。
鄭慶華在作會議總結時表示🚹，感謝各位院士專家提出了寶貴意見建議🐲，對學校推進學科和人事人才工作高質量發展給予了很好的指導。會議促進了跨學院、跨學科之間的交流🤏🏻，凝聚了共識。一分部署，九分落實🔴。各職能部門♣︎、各學院要積極行動起來，細化方案，把會議作出的重要部署真正落到實處😬👨🏻🍼，推動學校各項事業不斷取得新進展、呈現新氣象。
（文/黃艾嬌 陳少穎 圖/江平 視頻/武毅翔）
