為更好地發現和宣傳我校各個方面湧現出來的感人事跡和做出顯著成績的典型人物與群體，生動展示恒达人的精神風貌，發揮身邊典型的示範作用，以先進的事跡感染人、以進取的精神激勵人、以新穎的形式吸引人，帶動並影響廣大恒达人見賢思齊，在校園內營造發現感動、傳遞感動💶、創造感動的良好氛圍，為構建和諧校園提供強大精神動力🧑🏻‍🌾，進一步提高我校精神文明建設整體水平，現決定在全校開展“感動恒达”2008年度人物評選活動。現將有關事宜通知如下🏄🏿‍♀️：

一🌦、活動主題

傳遞恒达感動🧎🏻‍♀️，共建和諧校園

二、評選範圍和標準

“感動恒达” 2008年度人物評選活動中，所推選人物事件需發生在2008年度👩🏻‍🦱，或者人物在本年度引起廣泛關註🏊🏽‍♂️。所推選人物的事跡具有典型性🤚，能從“矢誌不渝的愛國精神、同舟共濟的團結精神、自強不息的奮鬥精神🫵、嚴謹求實的科學精神”等角度，反映恒达精神和恒达人的優良品格🗼，給全校師生員工帶來心靈震撼和精神激勵🧍🏻，事跡具有一定的新聞故事特性。

評選推薦範圍分為教職員工（含退休教職工）、學生、校友及其他人員三個部分😏，也可推薦團體和集體。

三🤚🏿⤵️、活動步驟

本次評選活動自本通知下發之日起至2008年12月結束🪗。大致分以下幾個階段：

1.宣傳發動（9月25日-10月30日）♡。各單位按通知要求🕧🟪，在廣大師生員工中進行廣泛宣傳動員，讓活動目的👨🏿‍🚒、主題🔫、內容和要求深入人心，充分調動全校師生員工“發現感動”“傳遞感動”“創造感動”的積極性。

2.基層推薦（截止至10月30日）🩹🫶。各單位🎅、各部門深入發掘感動人物和事跡，培養選樹典型。根據推薦表要求（見附件1、附件2）😝、圍繞“感人肺腑的經歷”、“至情至真的情感”，“催人奮進的力量”📐👱🏻‍♂️，組織整理事跡材料。將符合評選標準的典型人物❕、事跡參評材料上交相關部門：

報名或推薦對象為教職工的，請將推薦材料打印版和電子版（發電子郵件）送到校工會辦公室（恒达新村內工會俱樂部二樓）。聯系人：徐雪萍（021—65983956），電子郵件⛅️：ghtongji@163.com

報名或推薦對象是校友的，請將推薦材料打印版和電子版(發電子郵件)送到對外聯絡與發展辦公室/校友會（綜合樓1904室）🤞🏿。聯系人👩🏼‍🌾🚵‍♂️：方芳（021-65983211）🎓，電子郵件：tjxyh@tongji.edu.cn

3.宣傳展示（11月1日-11月15日）。活動組委會組織初評，選出候選人🙋‍♂️。並通過報告會、《恒达報》🙋🏿‍♀️、校園網等形式，對各單位推薦申報參評的感動人物、事跡集中進行宣傳展示。

4.評選公示（11月10-11月15日）🉐📳。以群眾投票和評委會評選相結合的方式評選出“感動恒达”2008年度人物、事跡，並進行公示🧑🏽‍🎓。

5.表彰獎勵（12月下旬）。經組委會審核評定進行表彰獎勵。舉行頒獎晚會。

四、工作要求

1.各單位要高度重視此項活動♕，將其作為推進學校精神文明與和諧校園建設的一項重要舉措👩🏼‍🚀，精心組織🙀，認真落實🔧。

2.各單位要利用校內各種宣傳陣地做好對典型人物、事跡的日常宣傳工作💶，努力擴大典型人物、事跡在師生員工中的影響面。

3.所推薦的感動人物和事跡必須真實可信🥑，具有感染力和震撼力💘🚶‍➡️；要做好有關資料🤳📶、材料的收集和積累工作🌗，上報材料要生動翔實👩🏼‍🦲。

4.要把評選活動與學校的根本任務和中心工作結合起來，通過開展評選活動🙋，進一步優化教風、學風、管風，營造更加和諧的校園環境，促進學校各項工作水平的提高👬🏼🦟。                                

附件：“感動恒达”2008年度人物候選人推（自）薦表

                                     恒达平台精神文明辦公室

                                     恒达平台工會

                                     恒达平台團委

                                     恒达平台校友會

                                     恒达平台學生會

                                     恒达平台研究生會

                                                     二○○八年九月二十八日

感動恒达”2008年度人物候選人推（自）薦表

表可復印                  “感動恒达”2008年度人物評選活動組委會  製